Hubungan Motivasi Diri Dengan Syndrome Burnout Pada Perawat di Instalasi Gawat Darurat di RSUD Dr. H. Moch. Ansari Saleh

Abstract

Instalasi Gawat Darurat (IGD) merupakan unit pelayanan dengan tingkat tekanan dan beban kerja yang tinggi, sehingga perawat rentan mengalami kejenuhan kerja atau syndrome burnout. Di sisi lain, motivasi diri yang kuat memegang peranan penting bagi tenaga kesehatan dalam mempertahankan kinerja optimal serta meredam dampak negatif dari stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi diri dengan syndrome burnout pada perawat di ruang Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD Dr. H. Moch. Ansari Saleh. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional, penelitian ini melibatkan seluruh perawat IGD sebanyak 36 responden melalui teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner terstruktur, yang kemudian dianalisis secara univariat serta bivariat menggunakan uji statistik Spearman Rank pada tingkat kemaknaan α = 0,05. Hasil analisis univariat menunjukkan bahwa sebagian besar perawat memiliki motivasi diri yang tinggi, yakni sebanyak 34 responden (94,4%), dan seluruh responden (100%) mengalami burnout dalam kategori ringan. Hasil analisis bivariat menggunakan Spearman Rank menunjukkan koefisien korelasi r = -0,471 dengan nilai signifikansi p-value = 0,004 (p < 0,05), yang membuktikan adanya hubungan signifikan dengan arah negatif antara motivasi diri dan syndrome burnout. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi diri dengan syndrome burnout pada perawat di IGD RSUD Dr. H. Moch. Ansari Saleh, di mana semakin tinggi motivasi diri perawat, maka tingkat burnout yang dialami cenderung semakin rendah.